Unsere Mitarbeiter
Der Verhaltenskodex von NortonLifeLock
Die Verhaltensgrundsätze unseres Unternehmens werden im Verhaltenskodex (PDF) beschrieben, der auf der Seite " Verhaltenskodex" in mehreren Sprachen verfügbar ist. Der Kodex bringt unsere Geschäftspraktiken und Richtlinien mit unseren Grundwerten in Einklang, setzt Erwartungen und bildet die Grundlage für unsere Arbeitsweise.
Gender Pay Gap Report (Vereinigtes Königreich)
Im April 2017 verabschiedete die britische Regierung ein Gesetz, das Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern zur Veröffentlichung ihres geschlechtsspezifischen Lohngefälles (Gender Pay Gap, GPG) für das Vereinigte Königreich verpflichtet. Die GPG-Regelungen bieten NortonLifeLock die Möglichkeit, unsere Fortschritte im Hinblick auf die Werte und Zielsetzungen für Vielfalt, Fairness und Inklusion zu messen – sowohl in Großbritannien als auch in anderen Ländern. Einen vollständigen Bericht zu den Ergebnissen der Gender Pay Gap-Analyse für das Vereinigte Königreich finden Sie im "Gender PayGap Report" von NortonLifeLock UK.
Ihre Daten
Datenschutzerklärungen
Der Schutz der Daten unserer Kunden und Mitarbeiter hat für NortonLifeLock oberste Priorität. Wir betrachten dies als langfristige Investition in Ihr Vertrauen. Auf unserer Datenschutz-Website finden Sie klare und leicht verständliche Informationen zu unseren Datenschutzpraktiken und können sich eingehend über die Datenschutzvorkehrungen in NortonLifeLock-Produkten und -Services informieren.
Die Welt
Richtlinie zur Corporate Social Responsibility (Indien)
Der Indian Companies Act von 2013 ist ein gesetzliches Rahmenwerk für die Durchführung von Aktivitäten im Rahmen der Sozialen Verantwortung der Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) in Indien. Das Gesetz schreibt vor, dass "Unternehmen, die die nötigen Kriterien erfüllen" unter anderem eine Richtlinie für die Durchführung von CSR-Aktivitäten in Indien aufstellen müssen. Die hier beschriebene Corporate Social Responsibility Policy ("Policy") erfüllt diese Vorgabe und gilt für die Unternehmen der NortonLifeLock-Gruppe in Indien, die die in Absatz 135(1) des Act festgeschriebenen Grenzwerte zu diesem Zeitpunkt erfüllen.
Verhaltenskodizes für die Lieferkette
NortonLifeLock erwartet von allen Lieferanten, dass sie sich an unseren allgemeinen Verhaltenskodex für die Beschaffung (Global Procurement Code of Conduct) halten.
Richtlinie und Berichte zu Konfliktmineralien
Nach Maßgabe der Regelung der US-amerikanischen Börsenaufsichtsbehörde (Securities and Exchange Commission, SEC) gemäß Absatz 1502 der "Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act" müssen alle Unternehmen offenlegen, ob die Produkte, die sie herstellen oder herstellen lassen, Konfliktmineralien aus der Demokratischen Republik Kongo oder anderen Ländern im Geltungsumfang des Dokuments enthalten.
- Richtlinie zu Konfliktmineralien (Englisch)
- Bericht zu Konfliktmineralien 2015
- Bericht zu Konfliktmineralien 2016
- Bericht zu Konfliktmineralien 2017
- Bericht zu Konfliktmineralien 2018
- Bericht zu Konfliktmineralien 2019
Umweltpolitik
Die Einhaltung aller geltenden Umweltschutzgesetze bildet den Ausgangspunkt für unsere Initiativen in diesem Bereich. Über diese gesetzlichen Anforderungen hinaus ermitteln und implementieren wir Methoden zur Reduzierung des Energie-, Wasser- und Materialverbrauchs. Umweltschutzmaßnahmen sind Teil unserer Betriebs-, Produkt- und Lieferkettenstrategie.
Erklärung zur Menschenrechtspolitik
Als Mitglied der Global Compact-Initiative der Vereinten Nationen und Gründungsmitglied des LEAD-Programms verpflichtet sich NortonLifeLock zur Achtung der Menschenrechte und erwartet von seinen Mitarbeitern, Auftragnehmern und Lieferanten, dass sie den Verhaltenskodex und die Erklärung zur Umweltpolitik des Unternehmens einhalten – hier in den angegebenen Sprachen abrufbar:
- Erklärung zur Menschenrechtspolitik (Englisch)
- Erklärung zur Menschenrechtspolitik (Spanisch)
- Erklärung zur Menschenrechtspolitik (Portugiesisch)
- Richtlinie gegen Menschenhandel (Englisch)
- Richtlinie zu öffentlichem Internetzugang (Englisch)
California Transparency in Supply Chains Act 2010
NortonLifeLock erfüllt die Bestimmungen des California Transparency in Supply Chains Act von 2010, der Händler und Hersteller im US-Bundesstaat Kalifornien verpflichtet, ihre Maßnahmen zur Unterbindung jeglicher Form von Sklaverei und Menschenhandel innerhalb ihrer direkten Lieferkette offenzulegen. Offenlegungserklärung von NortonLifeLock zum California Transparency in Supply Chains Act .
UK Modern Slavery Act 2015
Am 26. März 2015 wurde im Vereinigten Königreich der Modern Slavery Act 2015 verabschiedet. Dieses Gesetz verpflichtet Unternehmen, eine formelle Erklärung zu den Maßnahmen abzugeben, die sie ergreifen, um Menschenhandel und Sklaverei in ihren Lieferketten zu unterbinden. NortonLifeLock verfolgt bei diesem Thema eine Nulltoleranzstrategie. Alle Mitarbeiter und Auftragnehmer sollten sich über die Auswirkungen einer Verletzung jeglicher Bestimmungen zu Tätigkeiten im Zusammenhang mit Menschenhandel im Klaren sein. Mitarbeiter und Auftragnehmer können potenzielle Verstöße gegen diese Richtlinie der EthicsLine von NortonLifeLock melden.